Szkolenie „Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi”

Czas trwania: 1 dzień (8 godz. lek.), w godz. 9.00-15.30

Opis: warsztaty mają na celu wykształcenie umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania u osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracą innych na mobbing, molestowanie i dyskryminowanie. Zjawiska te zagrażają atmosferze i wydajności pracy, dezintegrują zespół, prowadzą do apatii i braku inicjatywy oraz aktywności ze strony pracowników. Pracownicy powinni zostać uwrażliwieni na zachowania niepożądane, czyli takie, które narastając, mogą doprowadzić do zjawisk typu mobbing.